Berikut ini
adalah deskripsi dari Tipe Kepribadian ENTJ, berdasarkan hasil tes MBTI.
The
Executive
ENTJ fokus
pada cara yang paling efisien dan terorganisir melakukan sebuah tugas. Kualitas
ini, bersama dengan orientasi tujuan mereka. Mereka dapat menjadi pemimpin yang
unggul, baik realistis dan visioner dalam melaksanakan rencana jangka panjang.
ENTJ cenderung sangat independen dalam pengambilan keputusan mereka, memiliki
kemauan yang kuat yang insulates mereka terhadap pengaruh eksternal. Umumnya
sangat kompeten, ENTJ menganalisa dan membuat struktur dalam dunia di sekitar
mereka dengan cara yang logis dan rasional. ENTJ cenderung memiliki kesulitan
terbesar dalam menerapkan pertimbangan subjektif dan nilai-nilai emosional ke
dalam proses pengambilan keputusan.
ENTJ sering
unggul dalam bisnis dan bidang lain yang memerlukan analisis sistem, pemikiran
asli, dan pikiran yang cerdas secara ekonomi. Mereka adalah pemecah masalah
yang dinamis dan pragmatis. Mereka cenderung memiliki tingkat kepercayaan yang
tinggi dalam kemampuan mereka sendiri, membuat mereka tegas dan blak-blakan.
Dalam berhubungan dengan orang lain, mereka umumnya keluar, karismatik,
berpikiran adil, dan tidak terpengaruh oleh konflik atau kritik. Namun,
kualitas ini dapat membuat ENTJ tampil arogan, tidak sensitif, dan
konfrontatif. Mereka dapat mengalahkan orang lain dengan energi dan keinginan
untuk memaksa. Akibatnya, mereka mungkin tampak menakutkan, terburu-buru, dan
penuh dengan pengendalian.
ENTJ
cenderung menumbuhkan kekuatan pribadi mereka. Mereka sering mengambil alih
situasi yang tampaknya keluar dari kontrol. Mereka berusaha untuk belajar hal
baru, yang membantu mereka menjadi solusi pemecah masalah. Namun, karena ENTJ
mengandalkan fakta, mereka mungkin menemukan masalah dalam menggunakan sisi
subjektif mereka. ENTJ tampaknya mengambil pendekatan yang sulit untuk masalah
emosional atau pribadi, dan sebagainya dapat dilihat sebagai menyendiri dan
tidak sensitif.
Ketika
berusaha menuju tujuan, ENTJ sering menempatkan kebutuhan pribadi di lain
tempat, untuk fokus pada pekerjaan dan berharap orang lain juga melakukan hal
yang sama. Untuk alasan ini, ENTJ dapat dianggap orang yang bersedia mengorbankan
diri mereka tetapi punya sikap “dingin dan tidak berperasaan”.
Ringkasan:
Tegas, menganggap kepemimpinan adalah hal mudah. Cepat melihat prosedur yang
tidak logis dan tidak efisien dalam kebijakan. Mengembangkan dan menerapkan
sistem yang komprehensif untuk memecahkan masalah organisasi. Memperluas
pengetahuan dan menyalurkannya kepada orang lain. Kuat dalam menyajikan ide-ide
mereka.
Saran
Pengembangan:
- Belajarlah untuk relaks. Tidak perlu perfeksionis dan selalu kompetitif dengan semua orang.
- Ungkapkan perasaan Anda. Menyatakan perasaan bukanlah kelemahan.
- Belajarlah mengelola emosi Anda. Jangan mudah marah.
- Belajarlah untuk menghargai dan mengapresiasi orang lain.
- Jangan terlalu arogan dan menganggap remeh orang lain. Lihat sisi positifnya. Jangan hanya melihat benar dan salah saja.
Kata kunci: Organisasi, pemecahan masalah di tingkat sistem,
tegas, analitis, visi jangka panjang.
Karir pekerjaan: Eksekutif, manajemen, kepemimpinan, konsultan, SDM,
komputer profesional, dokter, pemasaran, entrepreneur, pengacara, hakim,
business analyst, bidang finansial.
Pasangan/Partner Alami: INTP atau ISTP.
Sumber:
Tidak ada komentar:
Posting Komentar